КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

Методическое пособие по организации 
и проведению обучения по охране труда 
и проверки знаний требований охраны труда 
руководителей и специалистов организаций 
Хабаровского края

Хабаровск 2015 г.

Статистика производственного травматизма в организациях Российской Федерации показывает, что около 80 % несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, происходит вследствие неудовлетворительной организации работы по охране труда (организационные причины несчастных случаев на производстве), а одной из основных организационных причин является допуск к выполнению самостоятельных работ работников, не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда.
В ходе проверок организаций края, проводимых контрольными и надзорными органами, были выявлены многочисленные нарушения норм охраны труда. И одним из грубых нарушений, приводящих к производственному травматизму, является отсутствие должного внимания  к проведению обучения по охране труда руководителей и специалистов,  а также проведению обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на производстве работников рабочих профессий.
Данное методическое пособие разработано комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края на основе норм Трудового кодекса Российской Федерации, положений "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утвержденного совместным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 и предназначено для использования организациями всех форм собственности, в целях обеспечения изучения обучаемыми требований законодательных и нормативных актов.

Содержание
1. Общие положения об обучении и профессиональной подготовке 
в области охраны труда	
4	
2.  Проведение инструктажей по охране труда	4	
    2.1. Общие положения о проведении инструктажей по охране труда	
4	
    2.2. Вводный инструктаж	5	
    2.3. Первичный инструктаж на рабочем месте	6	
    2.4. Повторный инструктаж	8	
    2.5. Внеплановый инструктаж	8	
    2.6. Целевой инструктаж 	9	
3. Обучение руководителей и специалистов	10	
    3.1. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников в организации	
11	
    3.2. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников в обучающей организации	
13	
4. Финансирование обучения по охране труда	14	
Приложение № 1 Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа 	
15	
Приложение № 2  Форма Журнала регистрации вводного инструктажа	16	
Приложение № 3  Форма Личной карточки прохождения обучения	17	
Приложение № 4 Приказ об утверждении перечня профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа	

19	
Приложение № 5 Примерный перечень основных вопросов программы первичного инструктажа на рабочем месте	
21	
Приложение № 6 Форма Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте	
22	
Приложение № 7 Локальные акты инструктаж и обучение по охране  труда	
23	
Приложение № 8 Приказ о проведении проверки знаний требований охраны труда	
28	
Приложение № 9 План проведения проверки знаний требований охраны труда	
29	
Приложение № 10 Перечень вопросов для проверки знаний по охране труда обучения по охране труда руководителей, специалистов	

30	
Приложение № 11  Экзаменационные билеты	35	
Приложение № 12 Форма протокола заседания комиссии по проверке знаний 	
40	
Приложение № 13 Форма удостоверения о проверке знаний требований охраны труда	
42	
Приложение № 14 Разъяснения Роструда по вопросам обучения и создания службы охраны труда в организациях	
44	
Приложение № 15 Банк данных обучающих организаций 	46	

ОБУЧЕНИЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

1. Общие положения об обучении и профессиональной подготовке в области охраны труда
Согласно части 2 статьи 212 и статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечить за свой счет, а работник обязан пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, прохождение инструктажей по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.
Основным документом, определяющим правила прохождения обучения, является Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (далее – Порядок обучения). Порядок обучения обязателен для исполнения работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями – физическими лицами, а также работниками, заключившими трудовой договор (п. 1.2 Порядка обучения).
Обучению и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель (ч. 2 ст. 225 ТК РФ, 
п. 1.5 Порядка обучения). Исключения установлены для следующих категорий работников (п. 1.6 Порядка обучения):
- работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда;
- работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации (далее – РФ) в области охраны труда, государственного надзора и контроля;
- педагогические работники образовательных организаций, осуществляющие преподавание дисциплины "охрана труда";
- работники, имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет.
Указанные работники в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда.

2. Проведение инструктажей по охране труда
2.1. Общие положения о проведении инструктажей по охране труда
Согласно части 2 статьи 212, части 2 статьи 225 и статьи 214 ТК РФ работодатель обязан проводить, а работник обязан проходить инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.
Помимо Порядка обучения документом, регулирующим вопросы проведения инструктажа, является "ГОСТ 12.0.004-90. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения", утвержденный Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 
№ 2797 (далее – ГОСТ 12.0.004-90).
Конкретные правила, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей в разных отраслях устанавливаются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда (п. 2.1.8 Порядка обучения).
В соответствии с пунктом 2.1 Порядка обучения и разде-
лом 7 ГОСТ 12.0.004-90 работодатель обязан проводить следующие виды инструктажей:
- вводный инструктаж, который проводится со всеми работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации, до момента их допуска на рабочее место (например, сразу после заключения трудового договора с работником);
- первичный инструктаж на рабочем месте. Он проводится на рабочем месте после прохождения вводного инструктажа, но до допуска работника или другого лица, участвующего в производственной деятельности организации, к самостоятельной работе;
- повторный инструктаж. Он проводится со всеми работниками, которые проходили первичный инструктаж;
- внеплановый и целевой инструктажи, которые проводятся с работниками при наступлении определенных обстоятельств.

2.2. Вводный инструктаж
Лица, обязанные проходить вводный инструктаж, установлены пунктом 2.1.2 Порядка обучения. К ним относятся:
- лица, принимаемые на работу;
- работники, командированные в организацию;
- работники сторонних организаций, выполняющие в организации работы на выделенном участке;
- обучающиеся образовательных организаций, проходящие в организации производственную практику;
- другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.
Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности (п. 2.1.2 Порядка обучения).
Проведение вводного инструктажа осуществляется в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (п. 7.1.3 
ГОСТ 12.0.004-90). Его продолжительность должна соответствовать программе инструктажа, которая разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности организации и утверждается приказом работодателя (п. 2.1.2 Порядка обучения). 
Примерный перечень вопросов вводного инструктажа приведен в Приложении 1.
При проведении вводного инструктажа работникам сообщаются общие знания по охране труда:
- правила поведения и основные меры безопасности на территории и в производственных помещениях организации;
- правила электро- и противопожарной безопасности;
- правила пользования средствами коллективной и индивидуальной защиты;
- обязанности работника при аварии, несчастном случае, пожаре и т.д.
После проведения данного инструктажа проводится устная проверка приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы (п. 2.1.3 Порядка обучения). Затем в журнале регистрации вводного инструктажа делается запись о дате его проведения с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего (п. 2.1.3 Порядка обучения, п. 7.1.5 ГОСТ 12.0.004-90). Кроме того, запись о проведении инструктажа может быть сделана и в личной карточке прохождения обучения (п. 7.1.5 ГОСТ 12.0.004-90).
Формы журнала регистрации вводного инструктажа и личной карточки прохождения обучения приведены в Приложениях 2, 3.
Формы документов, приведенные в указанных Приложениях 
ГОСТ 12.0.004-90, носят рекомендательный характер. В связи с этим работодатель может приказом утвердить иные формы, но с обязательным включением граф, которые заполняются по окончании проведения инструктажа.

2.3. Первичный инструктаж на рабочем месте
Лица, обязанные проходить первичный инструктаж на рабочем месте (далее - первичный инструктаж), установлены п. 2.1.4 Порядка обучения. 
К ним относятся:
1) все вновь принятые в организацию работники. В их число также включаются:
- работники, которые выполняют работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ;
- совместители;
- надомники, которые используют материалы, инструменты и механизмы, выделяемые работодателем или приобретаемые ими за свой счет;
2) работники организации, переведенные в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работники, которым поручается выполнение новой для них работы;
3) командированные работники сторонних организаций;
4) обучающиеся образовательных организаций, проходящие производственную практику (практические занятия);
5) другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.
Могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов (п. 2.1.4 Порядка обучения). При этом работодателем должен быть утвержден перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.
См. образец заполнения приказа об утверждении перечня профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, в Приложении 4.
Первичный инструктаж проводится непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте до начала работником самостоятельной работы.
Пунктом 7.2.3 ГОСТ 12.0.004-90 установлено, что первичный инструктаж может проводиться:
- индивидуально с каждым работником;
- с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.
Этот инструктаж должен сопровождаться практическим показом безопасных приемов и методов труда.
Программа первичного инструктажа разрабатывается руководителем структурного подразделения, согласовывается со специалистом по охране труда или работником, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности, и утверждается приказом работодателя. Программа разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности организации, структурного подразделения, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.
Примерный перечень вопросов для составления программы первичного инструктажа приведен в Приложении 5.
После окончания первичного инструктажа проводится устная проверка приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы (п. 2.1.3 Порядка обучения).
Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж (п. 7.8 ГОСТ 12.0.004-90). В этом случае издается приказ об отстранении данного лица от работы. В нем указываются причина, а также период отстранения от работы - до прохождения данным работником первичного инструктажа на рабочем месте с положительным результатом проверки приобретенных им знаний и навыков безопасных приемов работы. Приказ издается на основании служебной (докладной) записки лица, проводившего первичный инструктаж на рабочем месте. На период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется (ч. 3 ст. 76 ТК РФ).
Если получен положительный результат проверки приобретенных знаний и навыков, издается приказ о допуске к работе. Приказ издается на основании служебной (докладной) записки лица, проводившего первичный инструктаж на рабочем месте.
По окончании первичного инструктажа в журнал регистрации инструктажа вносятся:
- дата его проведения;
- запись о его проведении с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего (п. 2.1.3 Порядка обучения);
- запись о допуске к самостоятельной работе.
Кроме того, запись о проведении первичного инструктажа может быть сделана и в личной карточке прохождения обучения.
Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте приведена в Приложении 6.

2.4. Повторный инструктаж
Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев для всех работников, которые проходили первичный инструктаж 
(п. 2.1.5 Порядка обучения).
Инструктаж осуществляется непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте по программе первичного инструктажа (п. 7.3.2 ГОСТ 12.0.004-90) и должен сопровождаться практическим показом безопасных приемов и методов труда. Подробнее об этом см. п. 2.3 настоящего методического пособия.
Повторный инструктаж может проводиться:
- индивидуально с каждым работником;
- с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.
После окончания повторного инструктажа проводится устная проверка приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы (п. 2.1.3 Порядка обучения). Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж (п. 7.8 ГОСТ 12.0.004-90). В этом случае необходимо издать приказ об отстранении их от работы. Подробнее об этом см. п. 2.3 настоящего методического пособия. В журнале регистрации инструктажа делается запись о дате проведения повторного инструктажа с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего (п. 2.1.3 Порядка обучения).
Кроме того, запись о проведении повторного инструктажа может быть сделана и в личной карточке прохождения обучения.

2.5. Внеплановый инструктаж
Обстоятельства, при наступлении которых проводится внеплановый инструктаж, установлены п. 2.1.6 Порядка обучения. К ним относятся:
- введение в действие новых или изменение законодательных и иных нормативных правовых актов, а также инструкций по охране труда;
- изменение технологических процессов, замена или модернизация оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
- нарушение работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
- требование о проведении внепланового инструктажа должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
- перерывы в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);
- решение работодателя (или уполномоченного им лица) о проведении внепланового инструктажа.
Внеплановый инструктаж проводится непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте только с теми работниками, которых касаются обстоятельства, указанные в п. 2.1.6 Порядка обучения. Например, в случае замены оборудования внеплановый инструктаж проводится с лицами, которые выполняют эти работы.
Данный инструктаж может проводиться:
- индивидуально с каждым работником;
- с группой работников одной профессии.
Объем и содержание внепланового инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения (п. 7.4.2 ГОСТ 12.0.004-90). Например, программа внепланового инструктажа может отражать изменения в инструкциях, правилах, технологических процессах, условиях и организации труда и т.д. Она утверждается приказом работодателя. Инструктаж должен сопровождаться практическим показом безопасных приемов и методов труда. Подробнее об этом см. п. 2.2 настоящего методического пособия.
Инструктирующий проводит устную проверку приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы (п. 2.1.3 Порядка обучения). Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж (п. 7.8 ГОСТ 12.0.004-90). В этом случае необходимо издать приказ об отстранении данного работника от работы. Подробнее об этом см. п. 2.3 настоящего методического пособия.
Согласно п. 2.1.3 Порядка обучения по окончании первичного инструктажа в журнал регистрации инструктажа вносятся:
- дата его проведения;
- запись о его проведении с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего;
- сведения о причине его проведения (п. 7.9 ГОСТ 12.0.004-90).
Кроме того, запись о проведении внепланового инструктажа может быть сделана и в личной карточке прохождения обучения.

2.6. Целевой инструктаж
Обстоятельства, при наступлении которых проводится целевой инструктаж, установлены п. 2.1.7 Порядка обучения. К ним относятся:
- выполнение разовых работ;
- выполнение работ по ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий;
- выполнение работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы;
- проведение в организации массовых мероприятий.
Целевой инструктаж проводится непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте с теми работниками, которых касаются обстоятельства, указанные в п. 2.1.7 Порядка обучения. Например, с лицами, занятыми на работах повышенной опасности (с обязательным оформлением наряда-допуска), с работниками, осуществляющими ликвидацию последствий аварий.
Объем и содержание целевого инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Инструктаж должен сопровождаться практическим показом безопасных приемов и методов труда. Его программа утверждается приказом работодателя. Подробнее об этом см. п. 2.2 настоящего методического пособия.
Инструктирующий проводит устную проверку приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы (п. 2.1.3 Порядка обучения). Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж (п. 7.8 ГОСТ 12.0.004-90). В этом случае необходимо издать приказ об отстранении данного работника от тех видов работ, для выполнения которых проводился целевой инструктаж. Подробнее об этом см. п. 2.3 настоящего методического пособия.
В журнале регистрации инструктажа делается запись о дате его проведения с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего (п. 2.1.3 Порядка обучения). 
Если целевой инструктаж проводился с работающими по наряду-допуску, запись о его проведении делается в наряде-допуске (п. 7.9 ГОСТ 12.0.004-90). В представленной таблице (Приложение 7) приводятся локальные акты организаций по обучению со ссылками на нормативно-правовые акты, а также пояснения к ним.

3. Обучение руководителей и специалистов
Согласно п. 2.3.1 Порядка обучения руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления:
- с должностными обязанностями, в том числе по охране труда;
- с действующими в организации локальными нормативными актами по охране труда;
- с условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).
Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится либо непосредственно самой организацией либо обучающей организацией.
Руководители, специалисты организаций, ответственные за пожарную безопасность, также должны проходить обучение по пожарной безопасности, предусмотренное Нормами пожарной безопасности "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций" (утв. Приказом МЧС России от 12.12.2007 № 645). Согласно п. 31 указанных норм установлена следующая периодичность обучения пожарно-техническому минимуму:
- лиц, не связанных с взрывопожароопасным производством, - в течение месяца после приема на работу, далее - не реже одного раза в три года после последнего обучения;
- лиц, связанных с взрывопожароопасным производством, - один раз в год. 

3.1. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников в организации
Министерством труда и социального развития РФ совместно с Министерством образования РФ утвержден Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований. В приведенной ниже таблице рассматриваются сроки прохождения обучения по охране труда работников организаций.
Таблица прохождения обучения по охране труда
Работники организации	Периодичность обучения	Где проходит обучение	
Руководители и их заместители, которые курируют охрану труда в организации	При поступлении на работу – в течение первого месяца, далее – не реже одного раза в три года	В учебном центре	
Заместители главных инженеров по охране труда			
Индивидуальные предприниматели			
Инженерно-технические работники, которые отвечают за организацию и проведение работ			
Руководители и организаторы производственной практики			
Специалисты службы охраны труда и работники, которые отвечают за охрану труда в организации			
Члены комиссии по проверке знаний по охране труда в организации			
Руководители и специалисты	При поступлении на работу – в течение первого месяца, далее – не реже одного раза в три года	В самой организации или учебном центре	
Работники рабочих профессий, вновь поступающие на работу	В течение одного месяца, далее – по усмотрению работодателя		
Работники рабочих профессий, поступающие на работу с вредными условиями труда, проходят обучение и стажировку на рабочем месте			
Работники рабочих профессий, у которых был перерыв в работе более года	В течение первого месяца после выхода на работу		
Работники рабочих профессий обучаются оказанию первой помощи	В течение первого месяца после приема на работу, далее – не реже одного раза в год		

Для прохождения обучения, а также для проверки знаний требований охраны труда работодателю необходимо издать приказ (п. 3.4 Порядка обучения). В нем указываются:
- сроки проведения обучения по охране труда;
- сроки проведения проверки знаний работников;
- список работников, подлежащих обучению;
- список работников, знания которых подлежат проверке;
- состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
Унифицированной формы приказа законодательством не установлено, поэтому его составляют в произвольной форме.
См. образец заполнения приказа о проведении проверки знаний требований охраны труда работников в Приложении 8.
На основании приказа составляются следующие документы, регламентирующие обучение:
- план проведения проверки знаний требований охраны труда (Приложение 9);
- перечень вопросов для проверки знаний по охране труда обучения по охране труда руководителей, специалистов (Приложение 10);
- экзаменационные билеты (Приложение 11).
Состав комиссии должен быть не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. В ее состав могут включаться:
- руководитель организаций;
- руководители структурных подразделений;
- специалисты служб охраны труда;
- главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.);
- представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.
Результаты проверки знаний требований охраны труда оформляются протоколом.
См. образец протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников в Приложении 12.
Работнику, успешно прошедшему проверку, выдается удостоверение, заверенное подписью председателя комиссии и печатью организации, которая проводила обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
См. образец заполнения удостоверения о проверке знаний требований охраны труда в Приложении 13.
Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан пройти повторную проверку в срок не позднее одного месяца. До прохождения повторной проверки необходимо издать приказ об отстранении данного работника от работы. Подробнее об этом см. п. 2.3 настоящего методического пособия.
У работников рабочих профессий проверку теоретических знаний и практических навыков безопасной работы проводят непосредственные руководители работ. Они контролируют объем знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - объем знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда (п. 3.1 Порядка обучения).
Периодичность проверки соответствующих знаний руководителей и специалистов организаций - не реже одного раза в три года (п. 3.2 Порядка обучения).
Случаи внеочередной проверки независимо от срока проведения предыдущей проверки установлены п. 3.3 Порядка обучения. О внеочередной проверке знаний требований охраны труда работодатель издает приказ. 
Довольно часто возникают вопросы о порядке прохождения работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, а также об обязанности работодателя отстранить от работы работника, не прошедшего такие обучение и проверку; об основаниях для создания службы охраны труда или введения должности специалиста по охране труда. Ответы на эти вопросы дает Федеральная служба по труду и занятости в письме от  24 января 2013 г. № Т3/297-3-5 за подписью начальника Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Воробьева И.А. (Приложение 14) 

3.2. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников в обучающей организации
Обучающая организация должна иметь (п. 2.3.2 Порядка обучения):
- лицензию на право ведения образовательной деятельности;
- преподавательский состав, специализирующийся в области охраны труда;
- соответствующую материально-техническую базу.
Обучающие организации могут проверять знания только тех работников, которые проходили в них обучение по охране труда (п. 3.9 Порядка обучения). Перечень обучающих организаций смотрите в Приложении 15.
Направление работников в обучающие организации осуществляется в порядке, предусмотренном для направления работника в служебную командировку. Согласно ст. 167 ТК РФ на время командирования за работником сохраняется место работы и средний заработок. 

4. Финансирование обучения по охране труда
Расходы на обучение по охране труда подлежат финансовому обеспечению в соответствии с приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами".
Финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на обучение по охране труда следующих категорий работников:
- руководителей организаций малого предпринимательства;
- работников организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на которых возложены обязанности специалистов по охране труда;
- руководителей (в т.ч. руководителей структурных подразделений) государственных (муниципальных) учреждений;
- руководителей и специалистов служб охраны труда организаций;
- членов комитетов (комиссий) по охране труда;
- уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

Приложение 1
Примерный перечень основных вопросов 
вводного инструктажа

(ГОСТ 12.0.004-90 "Система стандартов безопасности труда. 
Организация обучения безопасности труда. Общие положения") 

1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.
2. Основные положения законодательства об охране труда
2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.
2.3. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.
3. Общие правила поведения работающих на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.
4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.
7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.
8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.
10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

Приложение 2

                     Форма журнала регистрации вводного инструктажа

Обложка

___________________________________________
предприятие, организация, учебное заведение

ЖУРНАЛ
регистрации вводного инструктажа

                                      Начат ____________ 19____ г.
                                      Окончен __________ 19____ г.

ПОСЛЕДУЮЩИЕ СТРАНИЦЫ
Дата	Фамилия, имя, отчество инструктируемого	Год рождения	Профессия, должность инструктируемого	Наименование производственного подразделения, в которое направляется инструктируемый	Фамилия, инициалы, должность инструктирующего	Подпись	
						Инструктирующего	Инструктируемого	
1	2	3	4	5	6	7	8	

Приложение 3
Форма личной карточки прохождения обучения

(ГОСТ 12.0.004-90 "Система стандартов безопасности труда. 
Организация обучения безопасности труда. Общие положения") 
__________________________________________________
предприятие, организация, учебное заведение
Личная карточка
прохождения обучения

1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________
2. Год рождения ____________________________________________________
3. Профессия, специальность _________________________________________
4. Цех _________________________ участок (отделение) _________________
5. Отдел (лаборатория) ______________________ Табельный N ____________
6. Дата поступления в цех (участок) ___________________________________
7. Вводный инструктаж провел _______________________________________
 				                                 фамилия, инициалы, должность
__________________________________________________________________
                                 подпись, дата
__________________________________________________________________
                                                               подпись инструктируемого, дата
8. Отметки о прохождении инструктажа:
Дата инструктажа	Цех (участок)	Профессия, должность инструктируемого	Вид инструктажа: первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый	Причина проведения внепланового инструктажа	Фамилия, инициалы, должность инструктирующего, допускающего	Подпись	Стажировка на рабочем месте	
						Инструктирующего	Инструктируемого	Количество смен (с ... по ...)	Стажировку прошел (подпись рабочего)	Знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата)	
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	

Последующие страницы

9. Сведения о прохождении обучения охране труда
Прошел обучение по специальности или виду работ	Количество часов	N протокола экзаменационной комиссии, дата	Председатель комиссии, (подпись)	
1	2	3	4	

10. Сведения о периодической проверке знаний

Дата	В объеме каких инструкций или разделов правил безопасности труда	N протокола экзаменационной комиссии	Подпись	
			Проверяемого	Председателя комиссии	
1	2	3	4	5	

Приложение 4

Приказ об утверждении
перечня профессий и должностей работников,
освобожденных от прохождения первичного
инструктажа на рабочем месте
(образец заполнения)

Наименование организации

ПРИКАЗ

00.00.201_	№ __	

Об утверждении перечня профессий и должностей
работников, освобожденных от прохождения
первичного инструктажа на рабочем месте

В соответствии с п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте (Приложение 1 к настоящему приказу).
2. Лицам, ответственным за проведение первичного инструктажа на рабочем месте, при освобождении работников от прохождения первичного инструктажа руководствоваться настоящим приказом.
3. Начальнику службы делопроизводства ФИО ознакомить с настоящим приказом лиц, ответственных за проведение первичного инструктажа на рабочем месте.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель                                 ____________               (ФИО)

С приказом ознакомлены:

                                        
Приложение 1
к приказу от 00.00.201_ № _

Перечень профессий и должностей работников,
освобожденных от прохождения первичного инструктажа 
на рабочем месте

1. Отдел:
1.1. _________________
1.2. __________________
2. Отдел:
2.1. _________________
2.2. _________________
3. Отдел:
3.1. ___________________
3.2. ___________________
3.3. ___________________

Приложение 5

Примерный перечень основных вопросов
первичного инструктажа на рабочем месте

(ГОСТ 12.0.004-90 "Система стандартов безопасности труда. 
Организация обучения безопасности труда. Общие положения")

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.
2. Безопасная организация и содержание рабочего места.
3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.
4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).
5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.
6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.
8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.
9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.
10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Приложение 6
Форма Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

(ГОСТ 12.0.004-90 "Система стандартов безопасности труда.
Организация обучения безопасности труда. Общие положения)
 Обложка
___________________________________________
предприятие, организация, учебное заведение

ЖУРНАЛ
регистрации инструктажа на рабочем месте

___________________________________________
цех, участок, бригада, служба, лаборатория

                                    Начат ______________ 20____ г.
                                    Окончен ____________ 20____ г.
ПОСЛЕДУЮЩИЕ СТРАНИЦЫ
Дата	Фамилия, имя, отчество инструктируемого	Год рождения	Профессия, должность инструктируемого	Вид инструктажа (первичный, на рабочем месте, повторный, внеплановый)	Причина проведения внепланового инструктажа	Фамилия, инициалы, должность инструктирующего	Подпись	Стажировка на рабочем месте	
							инструктирующего	инструктируемого	Количество смен (с ... по ...)	Стажировку прошел (подпись рабочего)	Знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата)	
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	

Приложение 7
Локальные акты по проведению инструктажа и обучения по охране труда
 	Локальный акт	Основание	Пояснения	
1	Программа проведения вводного инструктажа по охране труда	Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации.	Разрабатывается на основании типовой программы, приведенной в ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда	
2	Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда		Разрабатывается на основании Утвержденной руководителем организации программы проведения вводного инструктажа. Утверждается руководителем организации.	
3	Журнал регистрации вводного инструктажа	ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда.	Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом ответственным за его ведением и скреплен печатью организации.	
4	Личная карточка прохождения обучения	ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда.	Индивидуальная форма контроля прохождения обучения (рекомендуется). Заполняется отделом кадров, службой охраны труда, руководителями подразделений.	
5	Программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте	Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации.  	Разрабатывается на основании типовой программы, приведенной в ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Утверждается работодателем организации.	
6	Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте	Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации.	Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования т.п., хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень утверждается руководителем организации.	
7	Перечень действующих инструкций по охране труда для работников организации или Перечень должностей (профессий) и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда 	Постановление Минтруда России от 17.12.2002г. №80. Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда	Разрабатывается в соответствии со штатным расписанием, технологическими процессами и производственным оборудованием организации (по профессиям, должностям и видам работ). Перечень утверждается работодателем, рассылается в структурные подразделения организации. Подписанный экземпляр хранится в службе охраны труда. В каждом производственном подразделении составляется свой перечень действующих инструкций по охране труда. 	
8	Инструкции по охране труда для работников		Разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений по утвержденным перечням инструкций по охране труда. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его профессии или вида выполняемой работы; на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии- межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Согласовывается со специалистами организации (механиком, технологом, энергетиком, инженером по охране труда и т.д.). Утверждается руководителем организации по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организацией или иным уполномоченным работниками органом.   	
9	Журнал учета инструкций по охране труда для работников	Постановление Минтруда России от 17.12.2002г. №80. Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда	Учет ведется службой охраны труда (специалистом по охране труда)	
10	Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников		Руководитель службы охраны труда (специалист по охране труда), а там, где этой службы нет-работодатель, обязан выдать в каждое структурное подразделение организации инструкции по охране труда  для работников с регистрацией факта их выдачи в Журнале.  	
11	Приказ о пересмотре инструкций по охране труда для работников (или продление срока действия инструкций по охране труда)		Пересмотр инструкций по охране труда для работников производится не реже одного раза в 5 лет. Если условия труда работника в течении срока действия инструкции по охране труда для работников не изменились, то приказом (распоряжением ) работодателя действие инструкции продлевается.	
12	Журналы регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте	ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда.	Журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы, подписаны руководителем структурного подразделения или специалистом по охране труда и скреплены печатью.	
13	Приказы (распоряжения) по структурным подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники.	ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда.	Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течении первых 2-14 смен пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по организации или структурному подразделению. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверке теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. 
Примечание 
Руководство подразделения по согласованию с отделом (специалистом) по охране труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не менялся.	
14	Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников организации	Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации.	Комиссия назначается в составе не менее 3 человек, прошедших обучение по ОТ и проверку знаний требований ОТ в установленном порядке. В состав комиссии включаются руководители организации и структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (механик, энергетик, и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, в т.ч. уполномоченные (доверенные) лица по охране труда. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений.	
15	Приказы о проведении обучения по охране труда руководителей и специалистов.		Руководители и специалисты организации проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже 1 раза в 3 года. Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений.	
16	Программа обучения по охране труда руководителей и специалистов.		Разрабатывается на основании примерных учебных планов обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации и примерной программы обучения работников организации (Письмо Минтруда России от 27.05.2004 №477-7) или типовых отраслевых программ обучения по ОТ. Утверждается руководителем организации.	
17	Протоколы заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников		Хранятся в службе охраны труда и в отделе кадров	
18	Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда		Удостоверение выдается за подписью председателя комиссии, заверенное печатью организации, проводившей обучение и проверку знаний требований охраны труда. Хранится у работника, копии- в отделе кадров	
19	Приказ о проведении обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавщим		Работодатель организует проведение периодического обучения, не реже 1 раза в год. Вновь принимаемые работники проходят это обучение в сроки, установленные работодателем, но не позднее 1 месяца после приема на работу.	
20	Приказ об утверждении перечня работ и профессий по которым проводят обучение по охране труда	ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. 
 	В отдельных отраслях, связанных с работами, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, работники проходят дополнительное специальное обучение безопасности труда с учетом этих требований. Рабочие, связанные с выполнением работ и обслуживанием объектов повышенной опасности, а также объектов, подконтрольных органам государственного надзора, проходят периодическую проверку знаний в сроки, установленные соответствующими правилами. 	
		Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации.	Работодатель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности- проведение периодического  обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда. 
Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливается работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.	
21	Программы обучения по охране труда рабочего персонала	ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда.	Обучение осуществляют по программам, разработанным с учетом отраслевых типовых программ и утвержденным руководителем (главным инженером) предприятия по согласованию с отделом (бюро, специалистом) охраны труда и профсоюзным комитетом. После обучения комиссия проводит проверку теоретических знаний и практических навыков.	
22	Приказы о проведении обучения по охране труда рабочего персонала	Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации.	Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений.	
23	Перечень профессий и специальностей, направляемых на повышение квалификации работников	Ст. 196 ТК РФ	В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.	
24	Договор на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работника		Работник имеет право на профессиональную подготовку. Заключается дополнительный договор между работником и работодателем. Хранится в отделе кадров.	
25	Программы профессиональной подготовки, переподготовки, повышение квалификации работников	Ст. 196, ст. 225 ТК РФ	Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки для собственных нужд определяет работодатель. Программы предназначены для проведения профессионального обучения при присвоения и повышении разрядов в процессе трудовой деятельности. Разрабатываются в соответствии с Тарифно- квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих (Пос. Минтруда России от 10.11.92 г. №31), единым тарифно-квалификационным справочниками, а также отраслевыми нормативными актами. Разрабатываются руководителями подразделений. Программы должны предусматривать теоретическое и практическое обучение по специальности, в т.ч. безопасному производству работ и охране труда. Для проведения квалификационного экзамена должны быть разработаны вопросы. Документы утверждает руководитель организации. Хранятся у руководителей подразделений, в службе охраны труда и отделе кадров.    	
26	Протоколы присвоения разрядов рабочим		Члены комиссии проводят квалификационный экзамен: проверяют теоретические и практические знания рабочих. Протоколы подписываются членами комиссии. Хранятся в отделе кадров, в службе охраны труда и у руководителей подразделений.	
27	Ученический договор	Гл. 32 ТК РФ	Заключается с работником данной организации на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от производства. Является дополнительным к трудовому договору.	

Приложение 8
Приказ о проведении проверки знаний
требований охраны труда работников
(образец заполнения)

ПРИКАЗ

00.00.201 _	№ _	

Об организации обучения и проверки знаний требований охраны труда работников категории "руководители и специалисты" 

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации, ГОСТ 12.0.004-90 "Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения", совместным постановлением Министерства труда Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 
№ 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Специалисту по охране труда (ФИО):
- в  срок до 00.00.201_ разработать и представить на утверждение программу обучения, контрольные вопросы, список работников, подлежащих обучению, план проведения проверки знаний по охране труда; 
-  в  срок до 00.00.201_ организовать  и провести обучение работников категории "руководители" с проверкой знаний в ___ (наименование организации).
2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель                                 ____________               (ФИО)

С приказом ознакомлены:

Приложение 1
к приказу от 00.00.201 _№ __

Список работников, подлежащих проверке знаний
требований охраны труда

1. Отдел:
1.1. ___________
2. Отдел:
2.1. ____________
2.2. __________
Приложение 9
                     УТВЕРЖДАЮ
     Начальник (руководитель)
____________________(ФИО) 
            "___" ____________201_ г.

ПЛАН
проведения проверки знаний по охране труда обучения по охране труда руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях а так же контроль и технический надзор за проведением работ (организация)
в размере 40 часов
(дата)

Дата 
проведения,
количество часов	Мероприятия	Ответственный
(ФИО, должность)	
1	2	3	
00.00.201__
 8 часов	Представление программы обучения и контрольных вопросов
Показ видеоматериалов 
Консультации по программе обучения		
00.00.201_
 8 часов	Лекция на тему (Показ видеоматериалов) 
Консультации по программе обучения		
00.00.201_
 8 часов	Лекция на тему (Показ видеоматериалов) 
Консультации по программе обучения		
00.00.201_
 8 часов	Лекция на тему (Показ видеоматериалов) 
Консультации по программе обучения		
00.00.201_
 8 часов	Проверка знаний
Оформление результатов проверки знаний		

Приложение 10

                     УТВЕРЖДАЮ
     Начальник (руководитель)
 
____________________ФИО 
            "___" ____________201_ г.

ПЕРЕЧЕНЬ
вопросов для проверки знаний по охране труда обучения по охране труда руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях а так же контроль и технический надзор за проведением работ (организация)

Нормы трудового права
1.	Трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
Основы охраны труда и управления охраной труда в организации.
2.	Государственные нормативные требования по охране труда.
3.	Основные принципы обеспечения охраны труда. Понятие термина "Охрана труда".
4.	Основные принципы обеспечения безопасности труда. Понятие терминов: "Безопасные условия труда", "Вредный производственный фактор", "Опасный производственный фактор", "Рабочее место".
5.	Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
6.	Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
7.	Обязанности работника в области охраны труда.
8.	Охрана труда женщин и молодежи.
9.	Дисциплинарные взыскания за неисполнение работником трудовых обязанностей, порядок их применения.
10.	Административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства об охране труда.
11.	Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Общественный контроль за соблюдением норм охраны труда.
12.	Порядок создания службы охраны труда в организациях.
13.	Основные задачи службы охраны труда в организации.
14.	Функции службы охраны труда в организации.
15.	Ступенчатый "административно-общественный" контроль за соблюдением норм охраны труда на предприятии.
16.	Порядок планирования работ по охране труда.
17.	Основные направления в работе по охране труда на предприятии
18.	Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Основные мероприятия, подлежащие финансированию.
19.	Понятие о коллективном договоре. Раздел об охране труда в коллективном договоре и необходимые приложения к этому разделу.
20.	Цель создания института уполномоченных по охране труда. Основные задачи и права уполномоченных по охране труда. Порядок выбора уполномоченных и обязанности администрации предприятия по созданию необходимых условий для работы уполномоченных по охране труда.
21.	Цель создания, порядок формирования и основные направления деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда на предприятиях.
22.	Требования трудового кодекса к обучению и профессиональной подготовке в области охраны труда, нормативные акты определяющие порядок обучения и проверки знаний по охране труда работников организаций.
23.	Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов.
24.	Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда рабочих.
25.	Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций.
26.	Организация работы комиссии по проверке знаний требований охраны труда на предприятии.
27.	Виды инструктажей по охране труда и краткая их характеристика.
28.	Порядок проведения вводного инструктажа по охране труда.
29.	Порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
30.	Порядок проведения повторного инструктажа.
31.	Порядок проведения внепланового инструктажа.
32.	Порядок проведения целевого инструктажа.
33.	Виды инструкций по охране труда, их характеристика.
34.	Порядок разработки инструкций по охране труда на предприятии.
35.	Содержание инструкции по охране труда для работников.
36.	Порядок проверки и пересмотра инструкций по охране труда.
37.	Пропаганда охраны труда.
38.	Понятие термина "Условия труда". Классификация условий труда, согласно гигиеническим критериям оценки.
39.	Цели, задачи и порядок проведения специальной оценки условий труда.
40.	Порядок  проведения специальной оценки условий труда.
41.	Оформление результатов  специальной оценки условий труда. 
42.	Подведение итогов, анализ и планирование мероприятий. Использование результатов  специальной оценки условий труда.
43.	Предоставление компенсаций за работу во вредных условиях труда. Виды компенсаций.
44.	Обеспечение работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.

Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и социальная защита пострадавших на производстве.

45.	Техническое обеспечение безопасности зданий, сооружений, оборудования и инструментов.
46.	Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума, вибрации.
47.	Безопасная эксплуатация сосудов под давлением.
48.	Какие ответственные лица должны быть назначены руководством предприятия для обеспечения безопасной эксплуатации грузоподъемных машин, их обязанности?
49.	Порядок и сроки технического освидетельствования грузоподъемных машин.
50.	Приборы и устройства безопасности подъемно-транспортных машин.
51.	Организация производства работ с повышенной опасностью.
52.	Основные причины и виды электротравматизма.
53.	Требования к персоналу, эксплуатирующему энергоустановки. К каким видам работ нельзя привлекать лиц моложе 18 лет при эксплуатации энергоустановок?
54.	Категории помещений в отношении опасности поражения э/током. Условия, повышающие опасность поражения человека э/током.
55.	Технические средства, обеспечивающие безопасность работ в электроустановках.
56.	Двойная изоляция, как мера защиты людей от поражения электротоком. Заземление или зануление, как мера защиты людей от поражения электротоком.
57.	Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ в электроустановках.
58.	Требования безопасности при работе с электроинструментом. 
59.	Организационные мероприятия по обеспечению пожарной безопасности. Обязанность и ответственность администрации организации в области пожарной безопасности.
60.	Системы пожарной защиты. Категорирование помещений по пожарной безопасности.
61.	Средства оповещения и тушения пожаров.
62.	Требования пожарной безопасности к содержанию территорий.
63.	Требования пожарной безопасности к содержанию зданий, сооружений, помещений.
64.	Требования пожарной безопасности к содержанию сетей противопожарного водоснабжения.
65.	Требования пожарной безопасности к содержанию путей эвакуации. Эвакуация людей при пожаре.
66.	Обязанности руководителя предприятия при обнаружении пожара.
67.	Общие требования пожарной безопасности к объектам хранения (складам).
68.	Требования пожарной безопасности при проведении окрасочных работ.
69.	Требования пожарной безопасности при проведении огневых работ (газосварочных, электросварочных).
70.	Основные причины возникновения пожаров, их профилактика.
71.	Задачи и сфера применения Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний", лица подлежащие страхованию, права и обязанности субъектов страхования.
72.	Право работника на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Порядок обращения за обеспечением по страхованию.
73.	Страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Зависимость страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний от условий труда в организациях.
74.	 Порядок назначения и осуществления страховых выплат на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
75.	Основные причины профессионального травматизма.
76.	Основные права государственных инспекторов труда. В каких случаях и кем может приостанавливаться деятельность организаций или их структурных подразделений вследствие нарушений требований охраны труда? Порядок ликвидации организации или прекращение деятельности ее структурного подразделения вследствие нарушения требований охраны труда.
77.	На каких лиц распространяется действие трудового кодекса в части расследования и учета несчастных случаев на производстве? Какие несчастные случаи на производстве подлежат расследованию и учету?
78.	Что обязан сделать работодатель (его представитель), если произошел несчастный случай на производстве?
79.	Кто, в какой срок и куда обязан сообщить о несчастном случае на производстве групповом, тяжелом и со смертельным исходом, происшедшем в организации? Кто, в какой срок и куда обязан сообщить о несчастном случае на производстве, происшедшем в результате острого отравления?
80.	Порядок формирования и состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве. Сроки расследования.
81.	Порядок формирования и состав комиссии по расследованию группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом.
82.	Порядок формирования и состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве, происшедшем с лицом направленным для выполнения работ в другую организацию; с работником организации, выполняющей работы на выделенном участке другой организации. 
83.	Порядок расследования несчастного случая на производстве, происшедшего в результате аварии транспортного средства, его особенности.
84.	Сроки расследования несчастных случаев на производстве, в том числе о которых не было своевременно сообщено работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу.
85.	Какие документы формирует комиссия в результате расследования группового, тяжелого, несчастного случая на производстве со смертельным исходом?
86.	Какие несчастные случаи на производстве подлежат расследованию, но по решению комиссии могут не считаться несчастными случаями на производстве, не учитываться и оформляться актом произвольной формы?
87.	Кем подписывается, утверждается и в скольких экземплярах оформляется акт по форме Н-1? Кому направляется акт по форме Н-1? Сколько лет и где должен храниться акт по форме Н-1?
88.	В какие органы работодатель обязан направить сообщение о несчастных случаях на производстве, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых или со смертельным исходом? В какие органы работодатель обязан направить сообщение о последствиях несчастного случая на производстве?
89.	Какими органами рассматриваются разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве? В каких случаях и кто имеет право: самостоятельно проводить расследование несчастного случая на производстве; потребовать от работодателя составления нового акта по форме Н-1?
90.	Санитарно-бытовое обеспечение работников.
91.	Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами.
92.	Порядок выдачи молока.
93.	Порядок прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.
94.	Профессиональные заболевания (понятие). Основные причины и производственные факторы, вызывающие профессиональные заболевания.
95.	Порядок расследования профессиональных заболеваний хронических и острых (отравлений).
96.	Способы реанимации при оказании первой медицинской помощи. Непрямой массаж сердца. Искусственная вентиляция легких.
97.	Первая медицинская помощь при ранениях, кровоточении.
98.	Оказание доврачебной помощи при поражении электротоком.
99.	Оказание доврачебной помощи при переломах, ушибах, вывихах, растяжении связок.
101. Оказание доврачебной помощи при ожогах и обморожениях.
102. Оказание доврачебной помощи при тепловом и солнечном ударах.
103.	Оказание доврачебной помощи при острых отравлениях.
104.	Особенности оказания первой медицинской помощи пострадавшим в чрезвычайных ситуациях (дорожно-транспортных происшествиях, падение с высоты и т.п.). Переноска транспортировка пострадавших с учетом их состояния и характера повреждений.

Приложение 11

УТВЕРЖДАЮ
     Начальник (руководитель)
 
____________________ФИО 
            "___" ____________201_ г.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ БИЛЕТЫ
для руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а так же контроль и технический надзор за проведением работ

Билет № 1

1.	Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.
2.	Обязанности работодателя по организации расследования несчастных случаев на производстве.
3.	Порядок проведения специальной оценки условий труда.
4.	Требования безопасности при производстве работ, на которые выдается наряд-допуск.
5.	Классификация систем освещения. Нормы освещенности в учебных аудиториях с ПВЭМ.

Билет № 2
1.	Нормативные правовые акты по охране труда.
2.	Порядок проведения и оформления первичного инструктажа на рабочем месте и допуск к самостоятельной работе рабочих.
3.	Планирование работ по охране труда на предприятии.
4.	Требования безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений.
5.	Эргономические требования к организации рабочего места при выполнении работ сидя.

Билет № 3
1.	Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
2.	Несчастные случаи, которые подлежат расследованию и учету как несчастные случаи на производстве.
3.	Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда.
4.	Организация эксплуатации осветительных установок. Нормы освещенности на рабочих местах.
5.	Параметры микроклимата. Нормирование микроклимата.

Билет № 4
1.	Виды ответственности за нарушение требований и правил охраны труда.
2.	Внеочередная проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий.
3.	Первоочередные меры, принимаемые в связи с несчастным случаем на производстве.
4.	Опасные и вредные производственные факторы. Классификация.
5.	Защитное заземление, организация контроля.

Билет № 5
1.	Коллективный договор и ответственность сторон за его выполнение.
2.	Вводный инструктаж по безопасности труда. Порядок проведения и оформления.
3.	Порядок расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом.
4.	Безопасность труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ.
5.	Эргономические требования к организации рабочих мест.

Билет № 6
1.	Популяризация вопросов охраны труда на предприятии.
2.	Организация обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов.
3.	Порядок учета профессиональных заболеваний на производстве.
4.	Виды выплат пострадавшему (застрахованному) лицу в связи несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.
5.	Обеспечение работающих и служащих моющими и обезвреживающими веществами и средствами личной гигиены.

Билет № 7
1.	Основные задачи и функции службы охраны труда в организациях.
2.	Возмещение вреда причиненного работнику увечьем или профессиональным заболеванием.
3.	Требования к организации и оборудованию рабочих мест с видеодисплейными терминалами и персональными электронно-вычислительными машинами.
4.	Вводный инструктаж по безопасности труда. Порядок проведения и оформления.
5.	Мероприятия по снижению уровня шума в учебных кабинетах вычислительной техники. 

Билет № 8
1.	Общественный контроль за охраной труда.
2.	Повторный инструктаж. Порядок проведения и оформления.
3.	Квалификационные группы по электробезопасности, порядок их присвоения.
4.	Оказание доврачебной помощи при ранениях.
5.	Особые нормы трудового законодательства, регулирующие применение труда несовершеннолетних.

Билет № 9
1.	Правила внутреннего трудового распорядка.
2.	Внеплановый инструктаж. Необходимость его проведения.
3.	Порядок приемки в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного и социального назначения, оборудования и средств производства.
4.	Расследование и учет несчастных случаев происшедших со студентами образовательных учреждений высшего, проходящими производственную практику в организациях.
5.	Требования безопасности при работе с ручным инструментом.

Билет № 10
1.	Права и гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
2.	Целевой инструктаж. Причины проведения и порядок оформления.
3.	Квалификационные группы по электробезопасности, порядок их присвоения.
4.	Требования безопасности при эксплуатации и хранении баллонов со сжатыми и сжиженными газами.
5.	Требования к организации рабочего места.

Билет № 11
1.	Обязанности работника в области охраны труда.
2.	Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях.
3.	Порядок оформления акта по форме Н-1 о несчастном случае на производстве.
4.	Оказание первой помощи при поражениях электротоком.
5.	Эргономические требования к организации рабочих мест.

Билет № 12
1.	Средства индивидуальной защиты и их классификация.
2.	Расследование несчастного случая на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю.
3.	Организация кабинетов охраны труда и уголков по технике безопасности.
4.	Организация надзора за техническим состоянием зданий и сооружений.
5.	Нормы предельно допустимых нагрузок для несовершеннолетних при подъеме и перемещении тяжести вручную.

Билет № 13
1.	Формирование службы охраны труда на предприятиях.
2.	Организация хранения и ухода за средствами индивидуальной защиты на предприятии. 
3.	Расследование несчастного случая на производстве, происшедшего с работником, направленным для выполнения работ в другую организацию.
4.	Порядок допуска к работам в электроустановках, требования к электротехническому персоналу.
5.	Требования безопасности при проведении временных огневых работ.

Билет № 14
1.	Порядок формирования экзаменационных комиссий для проверки знаний по охране труда.
2.	Основные способы зашиты от электротравматизма.
3.	Порядок рассмотрения разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве.
4.	Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
5.	Нормирование уровня шума на рабочих местах. 

Билет № 15
1.	Комитеты (комиссии) по охране труда, их состав и функции.
2.	Основные требования безопасности к устройству и содержанию путей, дорог, проездов, проходов.
3.	Что должно быть отряжено в разделе "Требования безопасности после работы" инструкции по охране труда.
4.	Основные требования к служебным помещениям оснащенных ПЭВМ.
5.	Требования к территории предприятия.

Билет № 16
1.	Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда.
2.	В какие органы, кем и в какие сроки направляются материалы по расследованию группового несчастного случая, а также случая со смертельным исходом.
3.	Нормы предельно допустимых нагрузок для несовершеннолетних при подъеме и перемещении тяжести вручную.
4.	Требования безопасности при проведении работ на оборудовании.
5.	Требования безопасности к конвейерам.

Билет № 17
1.	Права работников службы охраны труда предприятия.
2.	Требования безопасности, предъявляемые к переносным лестницам.
3.	Оказание доврачебной помощи при ожогах кислотами и щелочами.
4.	Первоочередные меры, принимаемые в связи с несчастным случаем на производстве.
5.	Общие гигиенические требования к организации и оборудованию рабочих мест с видеодисплейными терминалами (ВДТ) и персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ).

Билет № 18
1.	Порядок рассмотрения разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве.
2.	Порядок пересмотра инструкций по охране труда.
3.	Классификация средств индивидуальной защиты работающих.
4.	Квалификационные группы по электробезопасности, присваиваемые лицам, обслуживающим электроустановки.
5.	Требования безопасности при работе на высоте.

Билет № 19
1.	Обязанности администрации по расследованию и учету несчастных случаев на производстве.
2.	Организация и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.
3.	Виды вентиляции. Назначение местной вентиляции.
4.	Требования безопасности при перемещении грузов вручную.
5.	Гигиенические требования к организации и оборудованию учебных кабинетов вычислительной техники.

Билет № 20
1.	Виды ответственности за нарушение правил охраны труда. 
2.	Основные требования безопасности, предъявляемые к ручному инструменту.
3.	Виды инструктажей по охране труда.
4.	Оказание первой помощи пострадавшим при пищевом отравлении.
5.	Опасная зона производственного оборудования. Применение ограждений, блокировок, знаков безопасности.

Приложение 12

                     УТВЕРЖДАЮ
     Начальник (руководитель)
 
____________________И.И. Иванов 
            "___" ____________201_ г.

Протокол заседания комиссии по проверке знаний 
требований охраны труда для руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а так же контроль и технический надзор за проведением работ (Форма)

наименование организации

(Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ 
от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций")

201_ г.
В соответствии с приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) организации от

"		"		20		г. №		комиссия в составе:	

председателя _______________________________________________(Ф.И.О., должность)

членов:  ____________________________________________________(Ф.И.О., должность)

представителей*:
органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации

___________________________________________________________(Ф.И.О., должность)

органов местного самоуправления  _____________________________(Ф.И.О., должность)

государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации_________________

___________________________________________________________(Ф.И.О., должность)
провела проверку знаний требований охраны труда работников по
______________________________________________ 
(наименование программы обучения по охране труда) 
в объеме  ______________________________________________	(количество часов)
№ п/п	Ф.И.О.	Должность	Наименование подразделения (цех, участок, отдел, лаборатория, мастерская и т.д.)	Результат проверки знаний (сдал/не сдал), № выданного удостоверения	Причина проверки знаний (очередная, внеочередная и т.д.)	Подпись проверяемого	

Председатель комиссии				
	(подпись)		(Ф.И.О.)	
Члены комиссии:				
	(подписи)		(Ф.И.О.)	
				
Представители **:
органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации				
	(подпись)		(Ф.И.О.)	
органов местного самоуправления				
	(подпись)		(Ф.И.О.)	
государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации				
	(подпись)		(Ф.И.О.)	

* Указываются, если участвуют в работе комиссии.
** Подписываются, если участвуют в работе комиссии.
___________________

Приложение 13

Форма удостоверения о проверке знаний требований охраны труда

(Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29    "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций")

(Лицевая сторона

(Левая сторона)

(полное наименование организации)

УДОСТОВЕРЕНИЕ №

Выдано  
(Ф.И.О.)
Место работы  _____________________________________________________
Должность  ________________________________________________________
Проведена проверка знаний требований охраны труда по  
(наименование
	в объеме		
программы обучения по охране труда)		(часов)	
			
Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников

(наименование организации)
от “		”		20		г.	№		

Председатель комиссии				
	(подпись)		(Ф.И.О.)	

Дата		
м.п.

(Правая сторона)

Сведения о повторных проверках знаний
требований охраны труда
Ф.И.О.  

Место работы  

Должность  

Проведена проверка знаний требований охраны труда по	
	(наименование программы обучения	
	в объеме		
по охране труда)		(часов)	

Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников 

от ”		”		20		г.	№		

Председатель комиссии				
	(подпись)		(Ф.И.О.)	
Дата		

М.П.

Ф.И.О.  

Место работы  

Должность  

Проведена проверка знаний требований охраны труда по	
	(наименование программы обучения	
	в объеме		
по охране труда)		(часов)	

Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников 

от“		”		20		г.	№		

Председатель комиссии				
	(подпись)		(Ф.И.О.)	

Дата		
 м.п.

Приложение 14

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 24 января 2013 г. № ТЗ/297-3-5

В Управлении надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Федеральной службы по труду и занятости в пределах компетенции рассмотрено обращение, касающееся вопросов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов, и сообщается следующее.
В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.
В настоящее время действует Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 N 1/29 (далее - Порядок).
Сообщаем, что согласно п. 2.3.1 Порядка руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (в структурных подразделениях организации).
Пунктом 2.3.2 Порядка определен перечень руководителей и специалистов (включающий в том числе заместителей руководителей организаций, курирующих вопросы охраны труда, специалистов служб охраны труда, работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда), которые проходят обучение по охране труда в обучающих организациях, оказывающих услуги в области охраны труда.
В связи с этим поясняем, что последний абзац п. 2.3.2 Порядка относится к руководителям и специалистам организации, которые не указаны в абз. 1 - 8 п. 2.3.2 Порядка. Обучение по охране труда этих лиц организации, относящихся к категории руководителей и специалистов, может проводиться самой организацией, имеющей программу обучения по охране труда, разработанную на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, билеты, утвержденные руководителем организации, и комиссию с членами комиссии, прошедшими обучение в обучающей организации, имеющей соответствующую аккредитацию.
Кроме того, в случае отсутствия в организации комиссии по проверке знаний требований охраны труда прохождение обучения по охране труда в обучающих организациях, имеющих соответствующую лицензию и аккредитацию, для руководителей и специалистов, указанных в последнем абзаце п. 2.3.2 Порядка, является обязательным.
С учетом изложенного сообщаем, что в соответствии с положениями ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
Дополнительно информируем, что в соответствии со ст. 217 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
При этом квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда, должны соответствовать требованиям, установленным положениями раздела "Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" Единого квалификационного справочника должностей руководителей и специалистов, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.05.2012 № 559н.
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда (Постановления Минтруда России от 22.01.2001 № 10 "Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях" и от 08.02.2000 № 14 Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации").

Начальник Управления
надзора и контроля за соблюдением
законодательства о труде
И.А.ВОРОБЬЕВ
24.01.2013

Приложение 15
Банк данных
аккредитованных организаций, находящихся на территории Хабаровского края, 
оказывающих услуги в области обучения работодателей и работников вопросам охраны труда 

№ в реестре	Дата внесения в реестр	Организационно-правовая форма, полное и сокращенное наименование заявителя	Почтовый адрес местонахождения заявителя	ИНН заявителя, дата постановки на учет в налоговом органе	Государственный регистрационный номер (ГРН)	
135	27.09.2010	Некоммерческое образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Дальневосточный научно-методический центр охраны труда и безопасности дорожного движения" (НОУ ДПО ДВ НМЦ ОТ и БДД) 	680013, г. Хабаровск,
 ул. К. Маркса, д. 96
Тел. 42-06-40
Тел./факс: 32-59-67
E-mail: autokadry@pisem.net	ИНН: 2721135174
Дата постановки: 01.03.2006	1062721023529	
327	25.10.2010	Негосударственное образовательное учреждение "Учебный центр"	680030, г. Хабаровск, 
ул. Дзержинского, д. 36, 
офис 111, Тел./факс: 31-52-85
E-mail: mazanova.ok@yandex.ru	ИНН: 2721112554
Дата постановки: 19.03.2004	1042700134366	
469	12.11.2010	Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный пункт строителей" (НОУДО "Учебный пункт строителей")	680013, г. Хабаровск, 
ул. Шабадина,19а, оф.321
Тел.43-91-84
Тел./факс: (4212)43-91-67
E-mail: noudo-ups@mail.ru	ИНН: 2722034059
Дата постановки: 01.07.2002	1022701129274	
809	22.12.2010	Негосударственное учреждение дополнительного профессионального образования "Инженерно-консультационный центр"	681016, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Кирова, д.2,
офис 72
Тел./факс: (4217) 54-92-41
E-mail: m7278@yandex.ru	ИНН: 2703031060
Дата постановки: 19.05.2005	1052700031251	
839	21.12.2010	Краевое государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебно-курсовой комбинат министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края" (КГАОУ ДПО "УКК ЖКХ Хабаровского края")	680021, г. Хабаровск,
ул. Кооперативная, д. 3
Тел./факс: 31-48-52
E-mail: kombgkh@mail.kht.ru	ИНН: 2721901164
Дата постановки: 05.02.1998	1022700925037	
1420	24.03.2011	Государственное образовательное учреждение профессионального образования "Дальневосточный государственный университет путей сообщения" ("ДВГУПС")	680021, г. Хабаровск,
ул. Серышева, 47
Тел./факс: (4212) 40-72-00
E-mail: root@festu.khv.ru	ИНН: 2724018158
Дата постановки: 29.04.1994	1022701287652	
1709	24.05.2011	Частное учреждение дополнительного профессионального образования "Центр Профессионал" (ЧУ ДПО "ЦП")	681000, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Кирова,3
Тел./факс: (4217)59-18-30
E-mail: poisk_kms@mail.ru	ИНН: 2703051450
Дата постановки: 15.06.2009	1092700000579	
1778	02.06.2011	Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный пункт "Инженерно-технический центр Подъемно-транспортные механизмы" (НОУ ДПО "Учебный пункт ИТЦ ПТМ")	680009, г. Хабаровск,
пер. Промышленный,15
Тел./факс: (4212) 27-71-15, 27-71-95, 27-19-78
E-mail: noydpo@itc-ptm.ru, itcptm@mail.kht.ru	Дата постановки: 19.06.2008	1082700000657	
1803	20.06.2011	Дальневосточный филиал Некоммерческого образовательного учреждения "Корпоративный центр подготовки персонала - Институт аэронавигации" (Дальневосточный филиал Института аэронавигации)	680012, г. Хабаровск, Матвеевское шоссе, 28а
Тел. 31-95-26
Тел./факс: (4212) 41-85-26
E-mail: berger@aeronav.ru	ИНН: 7743528474
Дата постановки: 08.07.2009	1047796356761	
2109	07.10.2011	Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Тихоокеанский государственный университет" (ФГБОУ ВПО "ТОГУ")	680035, г. Хабаровск, 
ул. Тихоокеанская, 136 Тел./факс: (4212) 22-44-01	ИНН: 2725006620
Дата постановки: 04.09.2002	1022701404549	
2278	27.04.2012	Автономная некоммерческая организация "Центр дополнительного профессионального образования и сертификации по Дальневосточному Федеральному округу" (АНО "ЦДПОиС по ДФО")	680000, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, 11
Тел./факс: (4212) 41-31-01, 41-91-71, 41-91-81	ИНН: 2721153134
Дата постановки: 12.09.2007	1072700002121	
2418	06.08.2012	Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "Учебно-исследовательский центр повышения безопасности на производстве "Дальневосточный институт профессионального развития" (АНОО ДПО "ДВИПРАЗ")	680000, г. Хабаровск, ул.Дзержинского,65,оф.502
Тел./факс: (4212) 45-89-66
E-mail: dpo@DVIPRAS.ru	ИНН: 2721995003
Дата постановки: 19.04.2011	1112700000500	
2549	12.10.2012	Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Амурский политехнический техникум" (КГБОУ СПО "АПТ")	682644, г. Амурск, пр. Строителей, 47
Тел./факс: (42142)3-22-03
E-mail: ark@mail.amursk.ru	ИНН: 2706028210 Дата постановки: 15.09.2006	1062706008551	
2799	28.01.2013	Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Инженерно-консультационный центр" (НОУ ДПО "ИКЦ")	680000,  г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, 96а, оф.321
Тел./факс: (4212) 41-40-90,
45-23-17
E-mail: noudpo.ikc@yandex.ru	ИНН: 2721995148 Дата постановки: 21.10.2011	1112700001435	
2929	07.06.2013	Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет" (ФГБОУ ВПО "КнАГТУ")	681013, г. Комсомольск-на-Амуре, пр. Ленина, 27,
Тел./факс: (4217) 24-11-84, 24-11-75
E-mail: office@knastu.ru	ИНН: 2727000769
Дата постановки: 14.03.1994	1102500002550	
3516	09.09.2014	Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Перспектива"	680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева Амурского, 4, оф. 633
Тел./факс: (4212)42-23-01	ИНН: 2722999152
Дата постановки: 12.04.2012	1122700000521	
3906	15.06.2015	Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр "РАО-КОНТРОЛЬ"	680000, г. Хабаровск, Серышева, д. 56, офис 300	ИНН: 2722999956
Дата постановки: 05.11.2013	1132700001830	
________________