21 октября 2016 года состоялось очередное заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
В заседании приняли участие члены краевой комиссии, представители Правительства края, руководители краевого профобъединения и краевого (регионального) объединения работодателей.
На заседании комиссии были рассмотрены следующие вопросы:
- О выполнении поручений протоколов заседаний трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
- О реализации Указов Президента Российской Федерации в части повышения оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы.
- О Соглашении между Союзом «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и Правительством края на 2017–2019 годы.
- Об итогах краевого этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2016 году.
В начале заседания генеральный директор Союза работодателей Хабаровского края Милана Распутина отчиталась о выполнении поручений протоколов предыдущих заседаний трехсторонней комиссии, которые были выполнены в полном объеме.
Заслушав информацию по вопросу «О реализации Указов Президента Российской Федерации, в части повышения оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы», трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее — комиссия) отмечает, что в Хабаровском крае реализуется комплекс мероприятий, направленных на:
- совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ);
- формирование прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений и соблюдение оптимального соотношения доли оплаты труда административно-управленческого, вспомогательного и основного персонала;
- развитие кадрового потенциала работников учреждений.
Также на заседании одобрен проект Соглашения между Союзом «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края“ и Правительством края на 2017–2019 годы», которое рекомендовано подписать сторонам Согласшения до 20 декабря 2016 года.
В рамках заседания были определены победители всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» по номинациям:
В номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»:
1 место — Филиал АО «Дальневосточная генерирующая компания» «Хабаровская теплосетевая компания»;
2 место — Филиал ПАО «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы» — Хабаровское ПМЭС;
3 место — АО «ННК — Хабаровский нефтеперерабатывающий завод».
В номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»:
1 место — МАУ ДОД г. Хабаровска «Центр детского творчества „Народные ремесла»;
2 место — КГБУ «Ванинский комплексный центр социального обслуживания населения».
В номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»:
1 место — МУП города Хабаровска «Водоканал»;
2 место — АО «ННК — Хабаровский нефтеперерабатывающий завод»;
3 место — Филиал АО «Дальневосточная генерирующая компания» «Хабаровская теплосетевая компания».
В номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы»:
1 место — ООО «РН-Комсомольский НПЗ»;
2 место — МАУ «Хабаровск Спортивный»;
3 место — МУП города Хабаровска «Водоканал».
В номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»:
1 место — Филиал АО «Дальневосточная генерирующая компания» «Хабаровская теплосетевая компания»;
2 место — АО «ННК — Хабаровский нефтеперерабатывающий завод».
В номинации « За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности»:
1 место -АО «Дальневосточная генерирующая компания»;
2 место — АО «Газпром газораспределение Дальний Восток».
Также решено номинировать для участия в конкурсе на федеральном уровне победителя краевого этапа конкурса, имеющего наиболее высокие показатели и занявшего первое место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» — Филиал АО «Дальневосточная генерирующая компания» «Хабаровская теплосетевая компания».
Не присуждались призовые места в номинациях «За создание и развитие рабочих мест в производственной сфере», «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы», «Малая организация высокой социальной эффективности» в связи с тем, что в данных номинациях было подано по одной заявке, в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы» на момент подведения итогов остался один участник конкурса.
Решено поощрить благодарственными письмами за активное участие в краевом этапе конкурса:
ООО «РН — Востокнефтепродукт»;
ООО «Мухенские электрические сети»;
МКУ «Управление материально-технического обеспечения административных зданий администрации города Хабаровска»;
МБУ «Районный дом культуры „Радуга»;
ПАО «Дальэнергомаш»;
МБДОУ детский сад комбинированного вида № 38 поселка Эльбан;
Филиал АО «Дальневосточная распределительная сетевая компания» «Хабаровские электрические сети»;
МКУ «Автобаза администрации города Хабаровска»;
МКУ «Хабаровский городской центр хранения документов».
Торжественное награждение победителей, призеров и участников краевого этапа конкурса с вручением дипломов и благодарственных писем решено провести в декабре 2016 г.
Протокол заседания краевой трехсторонней комиссии от 21.10.2016 г.