28 ноября 2013 года состоялось заседание Правления Союза работодателей Хабаровского края

На заседании Правления был рассмотрен вопрос: «Модернизация профессионального образования с целью обеспечения рабочих профессий и инжеерных кадров для индустрии Хабаровского края» С докладом выступила Щелкун Н.И. — начальник управления образования министерства образования и науки края. РЕШЕНИЕ Заслушав и обсудив доклад «Модернизация профессионального образования с целью обеспечения подготовки рабочих профессий и инженерных кадров для индустрии Хабаровского края», РЕШИЛИ: 1. Принять к сведению доклад начальника управления профессионального образования министерства образования Хабаровского края Щелкун Н.И. по вопросу «Модернизация профессионального образования с целью обеспечения подготовки рабочих профессий и инженерных кадров для индустрии Хабаровского края». 2. Членам Союза работодателей в целях решения проблем обеспечения подготовки рабочих профессий и инженерных кадров для индустрии Хабаровского края рекомендовать: 2.1. Участвовать в выполнении мероприятий реализуемых в крае государственных целевых программ, направленных на развитие краевой системы профессионального образования. Срок – постоянно. Отв.: руководители предприятий и организаций 2.2. Заключать соглашения с учреждениями профессионального образования о взаимодействии (с включением в соглашения пунктов, регулирующих вопросы прохождения обучающимися производственной практики и трудоустройства выпускников). Срок – в течение 2013/2014 учебного года. Отв.: руководители предприятий и организаций 2.3. Расширять формы взаимодействия с учреждениями профессионального образования о взаимодействии, в том числе через участие высококвалифицированных специалистов-производственников в преподавательской деятельности, проведение экспертизы образовательных программ и государственной итоговой аттестации обучающихся. Срок – постоянно. Отв.: руководители предприятий и организаций 2.4. Разработать (при необходимости) комплексы мероприятий, направленных на привлечение молодых специалистов для работы на предприятиях и в организациях, возрождение института наставничества. Срок – до 31 декабря 2013 г. Отв.: руководители предприятий и организаций 2.5. Организовать проведение профориентационной работы и PR-мероприятий на предприятиях и в организациях, направленных на повышение престижа рабочих профессий. Срок – постоянно. Отв.: руководители предприятий и организаций 2.6. Предоставлять учебным образовательным учреждениям края потребность в специалистах. Срок – по запросу образовательных учреждений. Отв.: руководители предприятий и организаций 2.7. Организовать подготовку материалов, методических пособий, а также рекламных акций по развитию предприятий и организаций. Срок – постоянно. Отв.: руководители предприятий и организаций 3. Исполнительной дирекции Союза работодателей Хабаровского края: 3.1. Оказывать содействие учреждениям профессионального образования в вопросах соблюдения работодателями соглашений (в части предоставления обучающимся мест для прохождения практики, трудоустройства). Срок – постоянно. Отв.: Качимов В.И., Шкавера С.В. 3.2. Принимать участие в мониторинге деятельности образовательных учреждений края в целях оценки эффективности их работы. Срок – постоянно. Отв.: Качимов В.И., Шкавера С.В. 3.3. Развивать взаимодействие с системой профессионального образования края в целях определения востребованных индустрией квалификаций работников с учетом развития технологий. Срок – постоянно. Отв.: Качимов В.И., Шкавера С.В. 3.4. Организовать работу с малым и средним бизнесом по предоставлению потребностей в подготовке квалифицированных специалистов. Срок – постоянно. Отв.: Степанов С.В., Шкавера С.В. 3.5. Проработать вопрос с Минвостокразвития России по формированию прогноза развития экономики региона с целью определения на перспективу потребности в кадрах. Срок – до 01.02.2014 г. Отв.: Качимов В.И., Шкавера С.В. 3.6. Обратиться в Правительство края с предложением по строительству общежитий для молодых специалистов с целью их дальнейшего закреплению на предприятиях и в организациях края. Срок – до 01.01.2014 г. Отв.: Качимов В.И., Шкавера С.В. 4. Рекомендовать Министерству образования и науки края: 4.1. Способствовать становлению и развитию эффективного партнерства предприятий и образовательных учреждений, основанного на взаимной заинтересованности. Срок – постоянно. Отв.: управление профессионального образования края 4.2. Обеспечивать эффективное использование образовательных, материально-технических и иных ресурсов краевой системы профессионального образования с целью качественной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для индустрии края. Срок – постоянно. Отв.: управление профессионального образования края 4.3. Осуществлять контроль за организацией в образовательных учреждениях учебно-производственного процесса в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов, профессиональных стандартов с учетом требований к уровню квалификационной подготовки со стороны работодателей Срок – постоянно. Отв.: управление профессионального образования края 4.4. Проработать вопрос об обучении граждан самозанятости. Организовать анкетирование среди предприятий и организаций малого и среднего бизнеса для выявления потребности в квалифицированных специалистах. Председатель Правления А.И. Пекарш

Назад